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2022-05-20 11:22:52 来源:重庆人才招聘网
在面试的时候,如果双方都满意,那么就是聊薪资的时候了,在招聘的时候被问到你的期待薪资是多少,如何回答?今天重庆人才招聘网今天就来为大家解答,一起来看看吧!
重庆招聘时被问到你的期待薪资是多少,如何回答?
无效回答:看着给就行/当然越多越好。
当然,每个人都希望自己的薪水越多越好,但你告诉人力资源就等于告诉他们,你对这个行业的薪水一无所知,而且在来之前也没有做过调查。
事实上,除了一些秘密工资的企业外,大多数公司在发放职位时都有工资范围。下意识地,我们会觉得工资范围的最低点是企业可以给予的待遇。这句话是对是错。
企业确实希望在这个薪酬范围的最低点招聘符合自己需求的人才,但如果你认为自己的能力超过了岗位的基本需求,或者可以为公司创造更大的价值,可以在最低点适当增加10%~20%。
当然,对于工资面试的企业,你可以首先查询同一行业的工资水平的企业,同一职位的工资水平,供参考。
参考有效答案:薪水确实很重要,但这不是我最看重的部分。我期待着加入一家能够长期发展的公司。我们可以先确认事情。如果你认为我是一个合适的候选人,现在谈论薪水还不算太晚。
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原标题:重庆招聘时被问到你的期待薪资是多少,如何回答?
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