重庆找工作面试中哪些错误淘汰高？

　　为了让更多小伙伴找到自己心仪的工作，重庆找工作小编给大家简单介绍一下“重庆找工作面试中哪些错误淘汰高”希望以下本文能帮助到你们。

1、简历夸大或数据不实

　　有些重庆找工作求职者为了赢得面试机会，不顾实际情况，写一些根本没有的经历，或过分夸大相应的经验和成绩。造假是虚伪，诚实是美德。在面试官看来，实事求是的品质是更重要的。

　　2、带着“跟班”来面试

　　有些求职者总喜欢拉着男朋友/女朋友陪自己面试，这是非常不合适的表现。一旦面试官发现，就会质疑求职者独立自主的能力，质疑你能否胜任工作。用人单位需要的是一个能独当一面，能承担责任的员工，并不是要一位需要别人呵护的小主。

　　3、一问三不知

　　有些重庆找工作的求职者在面试中表现出对公司、对产品一无所知，甚至当重庆招聘面试官问起招聘信息中的岗位描述，也是一问三不知。这暴露出了求职者的两个问题，一是面试前没有做好准备，二是求职者可能是一个没有目标、随遇而安的人。

　　4、拒绝做基础性工作，只想改变世界

　　有些求职者自视甚高，在面试中表现出一份天之娇子、唯我独尊的架势，不愿意从基础工作做起，觉得自己是要做大事的，要去“改变世界”的。拒绝基础工作的人，会让面试官觉得不够踏实，不能吃苦，喜欢讨巧。事实上，所有职场新人都是从基础工作做起的。只要把基础工作做好，展现出能力，自然可以赢得更多的机会。

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