重庆招聘自我介绍的目的是什么？

之所以要你自我介绍是因为重庆招聘面试官想从你的自我介绍中了解到你的更多信息，同时也在考察重庆找工作求职者的表述能力以及能不能胜任该岗位。

　　重庆招聘面试官的目的是什么?解决任何一个问题，我们首先应该做的就是确定目标，以目标为导向，如此我们才不会走偏，答非所问。面试官让你自我介绍的时候，目的其实无非就是三点：

　　1、确定你与职业的匹配度

　　面试最终的目的，就是确定你与职业的匹配度是否足够高，能否胜任这份工作。在整个面试环节中，都是围绕着这个问题展开的。所以在你自我介绍的途中，重庆招聘HR重点关注的就是你表现出的能力，能否胜任这份工作，与职业的匹配度是否足够高。

　　2、观察你的个人素养

　　一个人的着装、语调、行为，反应着一个人的素养。面试官通过观察你的整个行为动态，可以大概了解你的一些素养，避免招进一些和公司企业文化格格不入的人，影响公司运行。

　　3、考验你的把控程度

　　一般来说，自我介绍大概400~600字，时间一般是两三分钟。在这简短的自我介绍中，如何把控好这语速、重点，是很重要的。

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