有哪些问题在重庆面试中不能问的？

　　今天重庆招聘小编就来给大家简单介绍一下“有哪些问题在重庆面试中不能问的”希望以下本文能帮助你避开一些雷区。

　　“我做得如何?”

　　面试就像约会。你需要对自己有信心，但不需要过分自信或过分自卑。你不应该问你的约会对象，他们是否享受“约会”时光，并且你不应该在最后问面试官你做得如何。这个问题大煞风景，可能会导致面试官认为你在自我炫耀。

　　“你们什么时候会给我打电话?”

　　你可能会在面试最后问这个无伤大雅的问题，但是你可能因此透露出自己太渴望这份工作，或者可能你对自己的工作能力略感到怀疑，并且你很好奇什么时候会知道结果。

　　“薪水是多少?”

　　有句格言叫“谁先把钱用光了谁就输。”这句话很适用于面试。工资涨了是新工作最为令人兴奋的部分之一。根据福布斯调查显示，换工作是涨工资的很好方法。例如在原来的公司平均呆超过两年会使你的生命总收入降低50%多。目前雇员的平均薪水涨幅是3%，但是换一份新工作会使薪水涨幅达到10%到20%。然而，这并不意味着你应该在面试时首先问薪水的问题。

　　不要问工作描述中解释过的任何事情

　　一般面试官会建议你可以在面试时问至少两个你对该工作感兴趣的问题。然而这并不意味着你什么问题都可以问。如果你问面试官的问题已经写在了工作描述中，你会被看成对所面试的职位并不是很关心以至于不仔细阅读描述。

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