重庆找工作面试时有哪些问题不能提？

　　那么重庆招聘当面试官问你有什么想问的时候，应该怎样进行提问呢？会有哪些不能提的问题吗？今天重庆找工作小编就来给大家简单介绍一下。

　　1.面试结果什么时候会通知我?

　　如果你这样问，会显得过于急切，因为面试完到录用之间还有其他的流程，这个问题HR也没办法现场回答你。一般来说面试结果1~3天就会出来，如果你被录用了，会有邮件或者电话通知，如果一个星期还没通知你，那你可以不用等了。

　　2.公司需要加班吗?

　　这是一个很多人都会问的问题，但是问这个问题，会让面试官觉得你没有工作精神，不想加班，给人留下不好的印象。一般来说，需要经常加班的公司，面试官都会在面试的时候问你接不接受加班，如果没问你也别问这个问题，因为加班是每个公司多多少少都会有的，而且有时候忙你的工作在下班前也完成不了，如果急的话加班是很正常的事。

　　3.你们公司是做什么的?

　　问这个问题的话，面试基本上就凉了。如果你是招聘方，来面试的人连你公司是做什么的都不知道，你会不会觉得他是乱投或者就是抱着试试的心态来的?如果你面试前去了解了这个公司，肯定不会问这个问题，尽管你面试前没去了解，也不要问，因为你问了直接向面试官透露了这样一个信息：“我不了解你的公司”。

　　4.你在贵公司工作多久了?

　　记住。千万不要问类似的问题，在面试官面前问这种个人问题，等于失去该次工作机会。为什么呢?因为这不是你该关心的问题，对方会觉得你在打探他的隐私，作为第一次见面，你觉得问这样的问题合适吗?就好比你走在街上，一个陌生人问你今年多大了，你会不会觉得莫名其妙?这是非常不礼貌的行为。

　　5.公司多久会给员工提一次薪?

　　问这个问题会给面试官这样一种感觉：“这个人只关心钱! ”。没错，我们找工作、上班的确是为了钱，但是你也不能这么生硬的问，如果你能力优秀，进公司后给公司带来了巨大的收益，老板不可能不给你加薪或者让你晋升吧!谁会不爱惜人才呢?他也怕你会跳槽，或者是被别人挖走，肯定会想办法让你留下来。

　　6.我会有单独的办公室吗?

　　这个问题显然也是很不礼貌的，还没确定进入公司，就已经想着特殊待遇了。而且独立办公室真的重要吗?只要有电脑，有办公桌和椅子，还不是一样工作。如果你是高管，和同事们坐在一起，又何尝不是一种快乐呢?有事可以直接沟通，还可以观察到他们的工作情况。

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