重庆招聘网：面试中会被问到的基础问题?

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　　如果你把2022年定为专业重塑的一年，请全力以赴做好准备，通过对那些看似总是出现的面试问题做出回应，完善你的专业叙述。

　　精心设计的答案不是一样的，而是用这个机会证明你非常适合用相关的例子来回答问题。因此，收集可以展示你对技能、性格和经验的反应和专业轶事。

　　专业人士强调，排练是关键:“建立节奏非常重要。当面试压力很大时，寒冷会引起焦虑。一旦有人进入面试心态——考虑他/她想在面试中表达什么，和导师(朋友或家人)一起练习，他/她就可以轻松回答问题。”

　　以下问题在重庆招聘提醒大家的求职面试中几乎出现：

　　1、自我介绍一下?

　　面试官认为这是一个需要解决的关键问题。然而，不幸的是，受访者经常误以为这只是一次简单的对话。这通常是面试中的第一个问题，为下一次面试奠定了基础。由于注意力持续时间越来越短，如果不立即抓住面试官的兴趣，很难重新获得他/她的注意力。

　　2、你们为什么对这份工作感兴趣?

　　面试官渴望遇到那些已经完成了他们想要填补的工作的候选人，所以他们很容易加入这份工作。充分了解角色，如何成长，是成功的秘诀。

　　3、为什麽对这家公司感兴趣?

　　面试官(组织)希望看到他们对工作和愿景使命价值观的热情。一个人可以胜任多个角色，但表现出对工作的真正热情将有助于一个人脱颖而出。

　　4、您的优势是什么?

　　这个问题给了你展示自我意识和讨人喜欢的机会(都是软技能)。讨论你的优点需要技巧和谦逊，以突出你的价值但不会疏远你的观众。

　　5、您的弱点是什么?

　　这个棘手的问题可以发现自我意识，展现正念的成长。真诚地讨论弱点需要一只细腻的手，而不是消极地描述自己，所以不要让自己走。

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