重庆招聘网：怎么根据自己的简历预测面试问题?

　　重庆人才招聘小编给大家整理了一篇“重庆招聘：怎么根据自己的简历预测面试问题?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　应届毕业生简历一般包含九个部分，面试官可能对任何部分感兴趣，在面试前，打印你的简历，然后仔细“复习”简历的内容，预测每个部分可能遇到的问题，并准备相应的中英文答案是非常重要的。

　　今天重庆人才招聘网为大家提供了一个提问的想法~

　　01、个人信息

　　典型问题：

　　1.自我介绍。

　　2.为什么入党?做党员对你有什么影响吗?

　　3.你在北京读本科和硕士。你怎么想到上海找工作?

　　02、求职意向

　　典型问题：

　　4.你为什么想到我们公司来工作?

　　5.为什么要申请这个职位?

　　6.你认为你适合这个职位吗?

　　03、教育背景

　　典型问题：

　　7.为什么要选择这所大学?

　　8.为什么要选择这个专业?

　　9.你最喜欢什么课程?为什么?

　　10.你最不喜欢什么课程?为什么?

　　11.你为什么不去读研，以后打算读研?

　　04、工作或实习经验

　　典型问题：

　　12.你实习的公司是做什么的?

　　13.在你的×××你在实习经历中遇到了什么困难?你是怎么解决的?(如果再给你一次机会，你该怎么办?)

　　14.你为什么要做这么多家教?

　　15.你在简历中写道，这段兼职经历受到了领导的好评，那么领导如何评价你呢?在什么场合评价你?

　　16.你的销售实习经历提到帮助公司营业额增加了10%。这个数据是怎么来的?

　　以上就是小编为你们带来的“重庆招聘：怎么根据自己的简历预测面试问题?”，另外想了解更多面试问题、简历指南、面试经验、面试指导、面试技巧等讯息，更多求职攻略内容可查看栏目：重庆找工作攻略。