重庆招聘：产品经理岗位应该怎么面试?

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　　在整个产品经理的面试中，你需要坚持的一条原则，我总结为四个字——“产品思维”。与之相应的，有几个误区，分别是“用户思维”、“运营思维”、“老板思维”、“程序员思维”、“美工思维”、“战略家思维”，这些思维产品经理都必须要有，但是在面试时，这些思维都是一种干扰，起着极大的误导作用。还是上面的问题，如果用这几种思维去回答“什么样的产品才是好产品?”这个问题，分别是这样的：

　　用户思维：好玩的、操作爽的产品就是好产品

　　运营思维：用户能自然增长的产品就是好产品

　　程序员思维：质量高、操作流畅、逻辑清晰的产品就是好产品

　　美工思维：长得好看、用色规范、界面精美的产品就是好产品

　　战略家思维：市场定位精准，为公司整体战略做出重大贡献的产品

　　老板思维：能说服投资人、能给老子转到钱的产品就是好产品

　　大家想想，自己曾如何回答这个问题的?你是以什么立场来回答这个产品经理面试中一定会遇到的问题的?现在回想一下你面试的答案是不是真的符合一个产品经理的自我修养?这些回答都没错，而且是很对，但是你从哪个角度看，这个很重要，面试官不在乎你的答案是什么，在乎的是你的立场是什么，换句话说，你有没有“产品思维”。

　　从第一个问题中，我提出了一个问题，就是很多人在面试的过程中，把产品经理当成了一件扯蛋的事情，认为和面试官瞎扯几句，就可以了，扯得开心，皆大欢喜，然后扯了半天，发现面试官好奇怪，我这么合理合法合情合一切的答案为什么他就是不满意，而且不停的追问，他是否有病?不是人家有病，是你没弄明白人家的需求。

　　面试官的需求说白了就一句话，展示你的产品思维。

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