重庆招聘面试官问离职原因怎样回答？

2022-05-24 14:37:07 来源：重庆人才招聘网

很多重庆招聘面试官都会问，“你为什么从之前单位离职?”今天我跟大家分享，求职者怎样回答，才能更给自己加分。知己知彼，百战百胜。重庆找工作求职者首先应该知道，面试官这么问，是为了考核什么?

今天重庆招聘小编就来给大家简单介绍一下“重庆招聘面试官问离职原因怎样回答”快来一起看看吧！

重庆招聘

　　一般来说，重庆招聘面试官考核的不外乎以下几点：

　　1、候选人能力上是否有缺陷(是否无法通过实习生考核而不能留职，是否无法胜任工作而离开)

　　2、候选人性格上是否有缺陷(是否会说老东家坏话，是否是一个爱抱怨的、负能量的人)

　　3、候选人是否看重我司这个机会

　　4、候选人对老东家的不满或者希望从新机会中获得的收益，我司是否能满足

　　综上，在了解重庆招聘面试官心理状态的基础上，回复这个问题可从参考以下几个原则：

　　1、忌发泄情绪，不要负面评价老东家，要展示出对老东家的感谢，表达自己积极向上，懂得感恩。

　　2、忌表达因加班太多而离职，避免被认为对工作不够积极。

　　3、忌表达因薪资太低而离职，避免被认为看重利益。

　　4、忌表达因不能升迁而离职，避免被认为工作能力不够。

　　5、尽量少表达客观原因，离职要从自己发展的角度来找原因。

　　6、应届生可以从留职机会角度展开说，有工作经验的人可以从个人发展和职业规划角度介绍。

　　7、如果离开上一份工作的理由确实不那么光彩，不方便和面试官坦白说明的，可以用一些堂皇的理由，比如家里有事，学校有事，搬家等。

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