重庆找工作：面试自我介绍中有哪些要领？

　　重庆人才网小编给大家整理了一篇“面试自我介绍中有哪些要领？”的文章解读，希望能带来帮助。

　　一、控制时间

　　首先，抓住时间。面试时，自我介绍一般在3~5分钟内结束，最多不超过10分钟。此外，还应掌握时间分配。如果你在5分钟内介绍自己，你应该在1分钟内完成自然介绍，包括教育经验;最近三到五年的工作介绍占3分钟;剩下的经验需要1分钟。如果你在过去两年里什么都没做，你可以介绍你认为最有价值的经验两分钟。

　　二、控制内容

　　你做了什么——介绍你的简历。清楚地说明你所做的事情，相应的工作单位、工作地点、工作岗位、工作岗位、工作岗位、工作内容等，特别是近年来所做的事情。早期的工作经验，或学习经验可以通过一个地区，掌握“重点突出”的原则。

　　你做了什么——介绍你的个人表现。清楚地介绍你在不同阶段做的具有代表性的事情，并注意两点：一是介绍更多与你申请职位所需能力相关的表现，介绍，因为面试官关注雇主的有用表现;另一个是介绍你的个人表现，而不是团队表现，关注你最好的一两个表现，因为雇主想招聘你，而不是你过去的团队。否则，它不仅是无用的，而且只是成本，因为它将不可避免地占用其他重要的时间来展示你和相互交流。面试自我介绍中有哪些要领？

　　什么是专业知识——注意介绍你最擅长的必须与你申请的职位密切相关，主要围绕专业知识进行介绍。除了专业知识，如果特别突出，可以介绍，但要点到目前为止。

　　三、职业逻辑关系清晰

　　自我介绍应该有一个明确的职业发展逻辑关系。职业生涯有三个阶段：学习期、成长期、成熟期。工作场所学习期和成长期，简单介绍，但不能省略，因为学习期标志着你做事的方式，成长期代表着专业推广和管理推广的方式。关注成熟期，成熟期是否能做事，做什么，在什么环境下，都代表工作场所人的智慧和职业成熟。这三个阶段的职业转变应该有一个明确的逻辑关系。

　　四、介绍高匹配度的能力

　　自我介绍应围绕岗位能力模型展开。80%围绕应聘岗位所需的专业能力模型展开;20%围绕应聘岗位所需的行为风格模型展开。面试官只关注你的职位匹配，尤其是在过去的三到五年里。如果早期的工作与工作匹配有关，也可以在同一专业领域进行。

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