程序员如何规划才能使职业生涯长期稳定？

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　　程序员的职业生涯通常会遇到一些众所周知的职业瓶颈，如35岁的危机、自身的成长跟不上技术迭代、行业的衰落等。特别是，由于最近许多客观环境对行业产生了不利影响，各行各业的程序员被解雇或公司破产的消息不断被听到。

　　在各自的细分行业领域，如何规划才能使职业生涯长期稳定?

　　1.精通一种语言/成为团队的主力军

　　当你在工作场所有几年的经验时，你应该考虑在某个细分领域达到及格线以上。至少当你的企业和同事提到技术水平时，他们不会对自己有任何好处“某某的技术非常拉胯，他开发的功能总是需要别人擦屁股”等等。

　　虽然技术路线和管理路线的选择在所有与技术相关的职业中一直存在差异，但对于程序员来说，技术路线应该是职业生涯的第一和第二阶段。

　　过去，在与各行业的程序员群体，特别是管理者沟通时，了解技术团队的管理和评估往往更简单和纯粹，技术水平一直是普通开发人员的必要评估项目;

　　对于中基层管理者来说，引导下属和新人解决技术问题，培养他们的发展能力也是一项重要的管理能力。

　　在这种情况下，在每个项目/业务的开发过程中，表现出更好的技术能力尤为重要，个人技术需要在职业生涯的早期阶段不断完善。

　　2.一个专业，多个能力和管理能力

　　遇到10年或10年以上10年以上的经验，他们的技术能力不再局限于一项技术，或者在前三点的支持下，一种语言/一种技术已经成为一种必要的能力。

　　在这个阶段，你需要有一定的管理能力或成为一个团队“多面手”。

　　在很多情况下，技术团队的负责人也将扮演项目经理的角色，或承担内部项目开发的管理职能;另一方面，在35岁的危机中，这两种身份的转变也将成为转型的基础。

　　当然，也可以说“我非常喜欢技术。我不喜欢管理人。”走技术专家路线，但技术牛≠高薪，成为技术专家的机会也很少;

　　可能还有另外一种情况，比如一个优秀的建筑师，带领一个5-10人的中间件开发团队，也需要一定的管理能力来进行内部开发管理、技术培训和人才选拔。

　　此外，在许多业务发展团队中，他们通常需要多种语言技能来处理不同的业务场景;他们中的大多数人已经沉浸在软件行业多年，但仍在该行业发展“大拿”，“熟手”，他们往往有能力快速应用各种常用语言和工具插件，并能更好地应对职业中后期的多种求职场景。

　　职业生涯规划伴随着整个职业生命周期而存在。作为一个与强大的技术相关的职业，程序员行业不仅需要不断完善技术以保持技术水平，还需要在每个职业阶段不断定位自己，调整规划思路，在行业的起伏中找到一个地方。

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