10个重庆面试常问问题，以及回答方向

　　重庆人才招聘网小编为大家整理了10个重庆面试常问问题，以及正确回答方向，快来一起了解一下吧。

　　1、先做个自我介绍吧

　　如非特别要求，自我介绍时间一般在1~3分钟。首先简单介绍自己的姓名、学校专业、毕业时间、求职意向等基本信息，然后介绍自己符合应聘岗位的能力，以及相对应可以佐证的重点工作经历或者校园经历。在自我介绍的过程中，面试官最想要听到的是你有什么能力，擅长什么。

　　2、你认为你最大的优势是什么?

　　一定要突出对于工作有利的性格优势，不过不要夸夸其谈，在说的时候最好结合事例来解释，比如适应能力强，可以举一个自己很快融入新的环境的例子。尽量不要干巴巴的说出来就没了。

　　3、用三个词来描述你自己

　　这个问题在面试中，真的是经常遇到的问题，因为这面试官用来了解你最快速的方式。如果想描述自己的思维方式，可以用创造型、逻辑型、脑洞型;描述自己的性格，一般都是积极、乐观、理智。回答这个问题，基本上往比较积极客观的方面回答就可以。

　　4、 你为什么来应聘这个职位?

　　对于这个问题，千万不要说自己是简历海投，也不要说是看着合适就投了。可以从公司业务发展前景、看好未来发展、以及这个职位怎么适合自己等方面来回答。这就需要在面试前充分了解公司背景和职位相关信息，然后重点讲讲自己的相关工作经历，表达自己可以胜任这份职位。

　　5、你的缺点是什么?

　　对于这个问题，千万别说什么自己没有缺点或者说不出来。面试官问这个问题是想知道你对自己有多少了解。回答这个问题时，一定别回答对工作无益的，可以扬长避短，在讲到缺点的时候最终绕回到自己的优点上去，对于什么工作效率低、与人相处有问题的回答，是绝对不可以的!

　　6、你的职业规划是什么?

　　面试官想通过这个问题来了解你的工作稳定性，同时看你是否符合他们对岗位的定位。回答时可以说一下自己在3~5年内对自己的发展规划，职业规划明确了，对自己找工作也很有利。

　　7、 说一件你最成功或骄傲的事

　　这个问题可以提前准备好。首选与应聘职位相关的经历，在描述的时候，注意逻辑性。要让面试官知道你在遇到困难的时候，是怎么应对，并让面试官相信你有能力胜任这个职位。

　　8、你对我们公司有多少了解?

　　对于这个问题，这些功课必须提前做：

　　(1)公司所涉及的领域

　　(2)公司的品牌、业务方向

　　(3)你自己所应聘岗位的日常工作，负责什么品牌，需要具备什么技能(这些招聘要求中都有)千万别说你是看着岗位合适就投了，也没什么了解。

　　9、你对薪资有什么要求吗?

　　千万不要狮子大开口!!!但也不要不敢开口。面试之前你可以先去各种招聘渠道上，看看类似岗位薪资一般多少，了解市场行情、个人能力、心理预期，权衡之后，确定一个区间，结合一下自己的工作经验和能力，然后给出一个具体的理想薪资。如果说目前面试的企业是你非常想争取的，但自己个人能力还差一丢丢的，可以说区间值的较低位置，比如期望薪酬13-16K，那么可以说14K;相反，如果觉得自己进企业希望很大，自己也没有非它不可，那可以自信一点说16K。

　　10、你还有什么问题要问我的吗?

　　这里即使没有问题也不要说没有。当面试官问你还有没有问题时，一定不要怕不敢问，这也是一个获取信息、展现自我的良好机会，可以问一些比如未来发展、工作内容、转正期等与岗位、企业相关的问题。

　　职前菌推荐几个问题：

　　(1)能否给我介绍一下公司的晋升机制?

　　(2)如果能够加入团队，您对我的期望是什么?

　　(3)请问试用期是多久?

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