重庆企业一般是如何筛选简历的？

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　　重庆企业一般是如何筛选简历的?

　　学校

　　一些企业需要申请人就读的学校。如211、985;一些企业甚至招聘顶尖大学。例如，一些投资银行和咨询公司;当然，这并不意味着企业只能招聘中国最好的大学。

　　一些企业和一些职位有自己的学校偏好，这主要是考虑学校的优势或专业优势。一些企业更喜欢学校的学生，因为他们以前招收的学生表现良好。

　　学历

　　一般来说，如果企业对学历有要求，会在招聘岗位上加以说明，比如大专学历，本科学历或硕士以上学历。

　　但是，如果有学生申请不同的学位，对学位的要求也是一种评估。不同的职位对学位有不同的要求。对于企业来说，如果本科生可以申请硕士学位和博士学位，可能会出现浪费，企业也会担心该职位人员的稳定性。并不是说学历越高，优势就越大。需要根据具体的职位内容来确定。

　　专业

　　如果你的专业和职位需要匹配，通过简历筛选的可能性很高。对于一些没有专业限制的职位或招聘企业，专业因素不是最重要的评估因素，如四大会计师事务所、咨询公司和一些知名的外国企业。然而，一般来说，经济学、管理学、科学和工程专业的选择范围相对较广。

　　英语

　　对于大多数企业来说，硬指标的基本要求必须是CET-4，而大多数外国企业至少需要CET-6。如果你在托福等国外考试中获得高分，你可以得到额外的分数;能够反映口语能力的是一个非常引人注目的奖励项目。

　　GPA

　　一些公司非常重视候选人的学习成绩，一些公司甚至要求GPA达到年级前5%。一般来说，大多数知名公司的GPA都在前30%。

　　实习经历

　　如果你有500强公司的实习经历，或者有行业中与你职位相关的非常著名的优秀公司的实习经历，这将是一个重要的加分选择。

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