如何制作一份优秀的重庆个人简历？

　　今天重庆人才招聘网小编就来给大家简单介绍一下“如何制作一份优秀的重庆个人简历”快来一起看看吧！

　　一、注意你的简历格式

　　首先，在职位匹配上，一定要满足职位描述里中硬性的最低要求，避免刷在第一关。

　　其次，格式上，遵循简单排版原则，力求美观，方便阅读，让自己的优势第一眼被看到。

　　最后，内容上，遵循定位准确、内部一致和简明扼要的原则。

　　二、写简历不要踩这些雷区

　　过份吹捧自己

　　每个HR都是火眼金睛，他会一眼看出你过度吹捧的内容，在心理上会产生证伪动机，并在全篇简历中极力寻找证伪事实，这会影响他对你简历全篇对判断。同时，一旦发现的话，你会进入该公司的黑名单，永不录用。所以，尽量写客观事实，不要过分吹捧。

　　不够稳重

　　简历过分美丽、过于脱颖而出，这种常见于设计专业、美术专业毕业生的简历。

　　如果是其他专业求职者，不推荐这样，因为这会让HR觉得你过于完美，产生是否不稳定、眼光过高以及想跳槽的预期。

　　喜欢喊口号

　　很多求职者会在页眉和结尾写一句“给我一个平台，还你一个未来”的承诺类话语，这会显得自己很热情，但作为专业的HR来说，这是低成本承诺，不会影响整份简历的水平，甚至会产生负面影响。

　　三、突出上一份工作的个人贡献

　　如何突出上一份工作中的个人价值呢?最好就是，摆事实讲道理，用客观口吻陈述工作，通过量化数据表现自己在上一份工作中的成绩和价值。

　　介绍工作时使用动宾结构，如参与了什么，具体做了什么，产生了哪些价值。最后，用百分比、用户数、营业额等数字去总结成绩，一目了然。

　　四、不要海投简历

　　海投简历可能会增加工作机会，但也会耗费个人的大量精力。有的求职者投的简历太多了，甚至接到面试通知的时候都不知道是否投了这家公司。有了明确的职业选择之后，最好有针对性地投递简历，一对一地准备简历，提高简历的命中率。

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