重庆招聘季，你有一份简历指南待查收！

　　个人简历千千万，挖掘自身亮点、展现全面特色，定能脱颖而出!今天重庆招聘小编给大家带来重庆招聘季，你有一份简历指南待查收!一起来看看吧!

　　重庆招聘季，你有一份简历指南待查收!

　　1.篇幅一定，尽量压缩到一页

　　当HR收到几百甚至几千份格式类似的简历时，他们会希望简历的格式尽量能够标准化。尽管简历都是以电子形式发送，但面试的时候大多数企业都还是会打印出来给面试官，方便他们记笔记。篇幅一页是为了确保能在HR没有开始感觉太不耐烦时，第一时间内能反应并能吸收求职者所要传达的个人信息。

　　2.突出重点

　　把繁琐冗长的信息简化到极致，并且一定要突出这个岗位上你的优势。同时，删掉所有无效信息，将最重要的“公司名称”、“职位”、“部门”等信息做成清晰明确的标题行，并且将“日期”、“地点”这类必须写但又不是最关键的信息放在对应的右边。

　　3.内容精炼

　　时间倒序是标准简历的通用规范，因为最近的经历对招聘方来说是最重要的。公司、学校名称等关键信息需要加粗，因为这是HR几秒钟之内需要在简历上找到的信息。并且，不要多处加粗，因为重点太多=没有重点。搞定以上信息，我们最好加上数据支持，使自己的优势更有说服力。

　　【个人简介】模块放在简历最前面，用短短几个点说清楚你能够给企业提供的价值，不冗长不废话。

　　4.必要信息

　　*行业背景/岗位经验(最有料的写在最前面，配合数据)

　　*参与过什么重要的项目(没有就不写、有的话拿出数据或实例)

　　*针对应聘的岗位，能拿得出手的优势、技能。

　　5.其他

　　☆谨慎挑选2-3点核心能力，每一点写一两句即可，不要写得太长

　　☆根据岗位需求选取自己对应这个职位最突出的几个经验、能力，最后写自己的求职动机/职业目标、热情。

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