写简历时要记住的通用规则

　　简历指南栏目小编给大家整理了一篇“写简历时要记住的通用规则”的文章解读，希望能带来帮助。

　　对于忙碌的人事经理来说，简历提供了你的职业概况，通常是你是否面试的决定性因素。如果找工作是一段旅程，那么优秀的简历就是你的护照。在本文中，我们讨论了写简历时要记住的三个通用规则：

　　首先，尽可能量化你的成就

　　数字和数据使您的工作经验栩栩如生，并帮助招聘经理预测您可能对其组织产生的潜在影响。如果可以，请使用真实数据备份您的成就，以提高您的声誉，并在简历表中添加详细信息。

　　未量化：通过战略内容营销计划改善潜在客户的产生。

　　量化:战略内容营销计划同比增长180%。

　　第二，在工作描述中使用雇主喜欢的关键技能

　　招聘经理希望看到你有他们需要的技能，并知道他们在这个行业中常用的技能。当他们在你的简历表中看到他们需要的关键技能时，他们强化了你是这个职位的强烈候选人的想法。如果你的简历发布到在线数据库(例如，IndeedResume)，所以正确的技能对被雇主来说非常重要。

　　第三，多次校对识别错别字和拼写错误

　　不幸的是，一个打印或拼写错误有时足以让你的简历在游戏的早期阶段被丢弃。多次校对你的简历，逐行，逐字彻底编辑。向后阅读内容(虽然可能有点笨拙和耗时)是捕捉你可能错过的小错误的好方法。在你开始向雇主提交之前，请你的朋友、导师或家人来检查你的简历。

　　一份好的简历可以简化你的求职流程，帮助你展示自己的优势，进一步走向理想的工作。运用这些知识，建立简历。

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