如何制作高水平简历?

　　简历指南栏目小编给大家整理了一篇“如何制作高水平简历?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　今天想跟大家分享的简历干货：如何制作高水平简历?

　　在秋季招聘过程中，我们需要大量的简历。在求职意向方面，我们可能无法明确一个方向，我们可能想尝试两个或两个以上的方向。

　　这里有四个步骤，与大家分享。

　　step1 写简历1.0版

　　先按照简历上的几个模块，把自己的内容全部整理出来，这里可以暂时忽略一页简历的要求。

　　所有内容包括:基本信息、教育背景、所有经验(按实习、学校、实践、项目、比赛分类)、荣誉奖项、技能证书

　　step2 读投递岗位JD

　　在每个职位发布之前，特别是对于你非常兴奋的职位，首先仔细看看这个职位JD，自己判断是否能胜任相关工作。

　　如果答案是肯定的，那么我们现在要做的就是在我们的1.0版简历中“找证据”证明我能胜任这个职位，我有能力做这个职位。

　　那这个“证据”一般分为三个方面：

　　*知识：我们能找到的证据包括我们自己的教育背景、课程、课外自学等。

　　*能力：我们可以从我们的各种经验中找到工作所需的协调能力，我们可以证明什么经验，工作所需的整体规划能力，以及我们可以证明什么经验。

　　一般来说，我们最需要的是找到3-5个职位，这是我们最有优势的能力~

　　*性格：这需要我们从自己的整体成长中判断，包括生活。例如，这个职位需要很强的抗压能力。我们是否遇到了很大的压力，以及如何解决它。

　　如果这种情况发生在实习中\学校经历部分，我们写在相应的经历部分，如果发生在生活中，我们写在自我评价的地方。

　　值得一提的是，技术岗位求职，HR注重知识和性格;非技术岗位求职，HR重点是能力和性格。当然，不同的企业也会有一定的差异。

　　step3结合岗位形成2.0版简历

　　对于这个特定的职位，我们已经找到了相关的证据。下面要做的就是用一个证据来证明这些证据“整洁的”“美观的”“有条理的”方式，呈现在一页纸的简历上。

　　以上就是小编为你们带来的“如何制作高水平简历?”，另外想了解更多面试问题、简历指南、面试经验、面试指导、面试技巧等讯息，更多求职攻略内容可查看栏目：面试指导。