重庆找工作面试技巧：求职者在面试格外注意这几点

　　重庆人才招聘网小编为你带来重庆求职攻略最新消息，“重庆找工作面试技巧：求职者在面试格外注意这几点”希望以下面试技巧和注意事项在面试时能给你带来帮助!

　　面试过程中你将遇到种种问题、情况，在紧张的氛围下，你在解决问题或处理情况时很可能犯一些低级错误，求职者们要格外注意哦。

　　1、别被偏见或成见所左右

　　有时候，参加面试前所了解到的一些负面评价会左右求职者面试中的思维，误认为貌似冷淡的面试官是对应试者不太满意，就搞得自己很紧张。还有些时候，求职者见到的面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐或小伙，心中就开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢?”其实，在招聘面试这种特殊的关系中，应试者需要积极面对不同风格的面试官。

　　2、不要过分慷慨陈词而忽略实例

　　一些应试者乐于大谈个人成就、技能等，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗?”应试者便无言应对，而面试官恰恰认为事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想展现自己的沟通、协作等能力，最好举出实例。

　　3、回答尴尬问题要诚恳

　　面试官常常会提出一些可能让你感到为难、尴尬的问题，例如“你为什么两年中换了3次工作?”一些求职者就会因紧张而面红耳赤，或躲闪敷衍，而不是诚实回答、正面解释，面试中，无论遇到什么问题，都要展现出你积极诚恳的态度。

　　4、不抨击贬低其他单位

　　有些应试者面试时各方面表现都好，可一旦被问及以前供职单位或竞争对手情况时，就表现出自己对这些单位的不满，甚至是抨击、贬低，还有的求职者会以为这样“说别人家不好、说你家好”会讨好面试单位，结果极易犯“马屁拍在马蹄上”的危险，在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常危险的，还是保持好你的风度吧。

　　5、不要假扮完美

　　面试官常常会问你性格上有什么弱点?遭遇过什么失败和挫折?有些求职者会因为自负或想掩饰缺点而回答“没有”。其实这种回答恰恰是对自己极为不利的。没有人没有弱点，没有人没有受过挫折，只有充分地认识到自己的弱点，才能造就真正成熟的人格。

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