在重庆找工作面试官突然不说话了，如何打破僵局？

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　　在重庆找工作面试官突然不说话了，如何打破僵局?

　　冷静下来，试着把问题传回去

　　当你不小心冷的时候，即使你很焦虑，请微笑着面对考官。尽量避免一些小动作，比如抓头发、反复推眼镜等等。对于面试官提出的一些棘手的问题，如果你没有想法，你可以简单地谈谈你对问题本身的看法，然后借此机会把问题传给面试官：“以上是我个人的看法，不知道大家怎么看这个问题?”这样，我们就可以把被动变成主动，为下一个答案争取一些思考时间。

　　果断地结束话题

　　例如，当你第一次回答时，计划分为5点。但在回答了第三点或第四点之后，这个想法有点远，不知道如何表达第五点，或者第五点想要回答的内容已经包含在前面的内容中。这个答案基本上可以结束了。这样，即使没有你想象的那么完美，也会给面试官留下敏捷的思维和熟练的印象，比拖延和尴尬的结局要好得多。

　　适当的总结

　　事实上，适当的总结也是解决冷场的一种方法。一般来说，我们大脑的想法是在说出答案之前运行的。如果我们不小心打破了主意，最好不要停下来。你可以总结前面的答案。当考官沉默时，你可以适当地说“总之……”，这样，在几秒钟内为下一个答案做一个简单的腹稿。这不仅可以缓解冷场，还可以想到总结过程中没有想到的想法。

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