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    在重庆找工作这样的公司一定不要去面试

    在重庆找工作这样的公司一定不要去面试

    2022-06-21 10:44:20 来源:重庆人才招聘网

    首先,真正的高级人才是不用找工作的,因为只有被工作找的份。当你开始厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了发展空间,或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等……这些都会促使你动跳槽的念头。如果你真打算自己去找工作,那么至少需注意以下

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    在重庆找工作这样的公司一定不要去面试


      在重庆找工作这样的公司一定不要去面试

      1.有的公司常年招同样的职位。

      在网上找工作时,尤其要注意那些整天在网上打广告的公司。这类公司通常分为两类:

      一种是垃圾公司,比如一些别有用心的保险公司.中介公司等。这种公司的目的是为了获取你的个人资源和个人信息。

      第二类是一些小而有名的公司。然而,由于用人条件苛刻,工资与他们苛刻的要求不匹配,他们一年四季都在招聘人员,但他们无法招聘到令他们满意的人员。也有一些著名的公司可以在互联网上招聘一,可以在互联网上招聘一到两年的垃圾职位。

      2.小心猎头公司泄露你的隐私。

      它们更像是猎犬公司。他们有敏锐的嗅觉和狂热和持续的爱好来探索个人隐私。通常,他们没有为你找到一份成功的工作,的工作,而是为你现在工作的公司和以前工作的公司制造了很多噪音。如果你不想失去你现在的工作,不想让你以前的同事胡说八道,请仔细选择猎头公司,并向猎头公司透露你的隐私。

      3.通知你去面试却连电话都不愿意打的公司不要去。

      你可以忽略那些只给你发电子邮件甚至短信而不给你面试的公司。通常这是一些垃圾公司,他们不能满足你的基本要求。他们不确定自己能雇用你,所以他们甚至不收电话费。

      4.第一个电话让你在某月某日几点去某地面试的公司,必须立即拒绝。

      因为当你去那里的时候,一群刚刚毕业2.3年的年轻学生正爬在桌子上填写他们的简历。你和这些人竞争的结果是,你的薪水只是他们的两倍,5.6千天。那么,你应该如何回答呢?告诉人力资源经理,我没有时间,我只有月亮下午几点,否则,不必去,浪费时间,一定是一个低水平的职位。

      5.让你带着学历学位证书去面试的公司进行第一次面试,千万不要去。

      不用问,这些职位肯定是低级职位,大多是面向刚毕业的大学生。

      6.在去公司面试之前,你必须问是谁来面试你。如果你知道自己不是经理级别的人来面试你,建议你立即拒绝这个职位。

      因为如果你接受一个基层领导的采访,你的职位肯定不会高到哪里去。简而言之,打扮浪费金钱和时间。

      7.公司一进门就让你填一堆表,必须马上离开。

      由于这是招聘中下层员工的惯用伎俩,尤其是针对喜爱出一些类似智力测试题的公司而言,千万别和她们耗费时间。

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