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2022-06-21 10:44:20 来源:重庆人才招聘网
今天重庆人才招聘网来和大家说说在重庆找工作这样的公司一定不要去面试,希望能帮助到大家,一起来看看吧!
在重庆找工作这样的公司一定不要去面试
1.有的公司常年招同样的职位。
在网上找工作时,尤其要注意那些整天在网上打广告的公司。这类公司通常分为两类:
一种是垃圾公司,比如一些别有用心的保险公司.中介公司等。这种公司的目的是为了获取你的个人资源和个人信息。
第二类是一些小而有名的公司。然而,由于用人条件苛刻,工资与他们苛刻的要求不匹配,他们一年四季都在招聘人员,但他们无法招聘到令他们满意的人员。也有一些著名的公司可以在互联网上招聘一,可以在互联网上招聘一到两年的垃圾职位。
2.小心猎头公司泄露你的隐私。
它们更像是猎犬公司。他们有敏锐的嗅觉和狂热和持续的爱好来探索个人隐私。通常,他们没有为你找到一份成功的工作,的工作,而是为你现在工作的公司和以前工作的公司制造了很多噪音。如果你不想失去你现在的工作,不想让你以前的同事胡说八道,请仔细选择猎头公司,并向猎头公司透露你的隐私。
3.通知你去面试却连电话都不愿意打的公司不要去。
你可以忽略那些只给你发电子邮件甚至短信而不给你面试的公司。通常这是一些垃圾公司,他们不能满足你的基本要求。他们不确定自己能雇用你,所以他们甚至不收电话费。
4.第一个电话让你在某月某日几点去某地面试的公司,必须立即拒绝。
因为当你去那里的时候,一群刚刚毕业2.3年的年轻学生正爬在桌子上填写他们的简历。你和这些人竞争的结果是,你的薪水只是他们的两倍,5.6千天。那么,你应该如何回答呢?告诉人力资源经理,我没有时间,我只有月亮下午几点,否则,不必去,浪费时间,一定是一个低水平的职位。
5.让你带着学历学位证书去面试的公司进行第一次面试,千万不要去。
不用问,这些职位肯定是低级职位,大多是面向刚毕业的大学生。
6.在去公司面试之前,你必须问是谁来面试你。如果你知道自己不是经理级别的人来面试你,建议你立即拒绝这个职位。
因为如果你接受一个基层领导的采访,你的职位肯定不会高到哪里去。简而言之,打扮浪费金钱和时间。
7.公司一进门就让你填一堆表,必须马上离开。
由于这是招聘中下层员工的惯用伎俩,尤其是针对喜爱出一些类似智力测试题的公司而言,千万别和她们耗费时间。
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