欢迎访问重庆人才招聘网!本站涵盖重庆人才市场、重庆市人才网、重庆招聘网、重庆找工作发布渝中、大渡口、江北、沙坪坝、涪陵、渝北、长寿、江津等城区的最新招聘岗位信息!
2022-05-18 15:30:29 来源:重庆人才招聘网
在面试结束阶段,给应聘者提问的机会,面试是双向的。无论最后是否录用,给对方提问的机会,会给他们留下良好的企业形象。那么作为重庆招聘面试官,有哪些地方需要注意的呢?
一、不能偷懒,被应聘者简历忽悠,仅凭简历决定一个人的去留。简历造假已是一种趋势,人的实力只通过简历是看不出来的,只能通过面试,才能大致了解。
二、不要对应聘者存有任何假设。有些应聘者工作年头长,回答问题口若悬河,面试官就会在心理上放水,假设对方有经验、能力强,从而放弃追问细节的机会。录用后,发现并不匹配。
三、不要放弃细节,细节决定成败。无论筛选简历还是面试,面试官都要做好准备,关注细节问题,从现象看本质。
四、不要把决定留给下一级领导。众所周知,一位应聘者在被企业录用前,要经过几次面试。有些面试官会认为自己是面试开始的关卡,并不重要,决定权在后面。这种心理很大程度上影响面试的效果,本来自己可以弄清楚的问题,却把责任推给了后面的人,或是把难题留给后面的人。
上文就是关于“如何做一名合格的重庆招聘面试官”的相关内容,想要了解更多关于重庆职场资讯、重庆兼职资讯、重庆兼职招聘、重庆职场百科、重庆面试技巧、重庆面试资讯、重庆兼职答疑等方面的内容,敬请关注重庆人才招聘网http://www.cqrszp.com
上一篇:重庆找工作求职成功的面试技巧!
下一篇:重庆招聘HR教你专业的谈薪技巧!
原标题:如何做一名合格的重庆招聘面试官?
文章链接:https://www.cqrszp.com/show-3977-8491-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
重庆就业指导交流群,
专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配
重庆兼职招聘
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「易职邦重庆招聘」公众号完成登录
客服电话:400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作