怎样让重庆招聘面试官对你留下深刻印象？

　　我认为，首先，应该从自己的风格和外貌上进行一定的改变。还i有就是说话时要简明，让重庆招聘面试官能够听懂理解。

　　重庆招聘面试的时候，自信、微信、肢体语言、着装、等，都可以给面试官留下深刻的印象。但如果加上最后5分钟的话，效果会更好一些。面试的最初和最后的五分钟是最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。

　　面试的时候，一定要注意着装。都说人靠衣装，马靠鞍。着装的时候要看上去整洁而且职业化，如果可能的话，面试前要打听清楚公司的着装标准。如果你面试的只是普通的岗位，穿不那么正式的服装即可。但如果你面试的是着装有统一风格的公司，建议你选择套装。而且面试的时候，一定要认真听对方在讲什么，然后观察重庆招聘面试官，去迎合他的风格和节奏，使得聊天可以持续下去。但也不能聊太久，太多题外话。

　　重庆招聘面试的时候不要跟主考官套近乎，他们已经面试了很多人了，如果随随便便就能糊弄，他们也混不到这个位置。面试中回答问题和询问问题时，有精力有热情即可，但是别忘了你是在找工作，不是亲友座谈会，所以也要保持一定的距离，不要什么家常话都聊出来。因为告诉面试官太多有时可能会弄巧成拙，准备面试时，要通读招聘信息，找出你所具备的该职位必备技能，并且只谈论这一信息即可。

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