和重庆招聘HR进行薪资谈判的几个有效方法！

2022-05-16 13:57:51 来源：重庆人才招聘网

作为面试环节中最为关键的一步薪资谈判常为多数求职者所在意。不仅如此，雇主企业方也同样看重。但是，往往在实际面试过程部分求职者尤其是刚从学校毕业的应届生在面对薪资这个问题时经常被弄得不知如何是好。

　　所以，对于重庆找工作的求职者来说掌握正确的薪资谈判方法就显得尤为重要。下面，重庆招聘小编整理汇总了以下几种方法可供薪资谈判时用作参考。

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　　1. 求职新人

　　对于刚从学校毕业的应届生或者职场新人在和HR谈论薪资的时候，你可以通过让别人回答来真诚地获得一个机会。你可以这样说："加入公司的薪水并不是最重要的，重要的是你能通过这个平台实现自我价值。

　　2. 离职人士

　　对于这部分已经在职场经历过换工作或者跳槽的职场人士，在和重庆招聘HR表明意向薪资时，他们可以预先调查和了解同一行业在招聘市场上的职位的薪酬，然后结合自己的工作能力和经验，给出合适的薪酬水平，同时也可以让雇主将公司的薪酬制度与福利制度以及他们在面试中的表现结合起来，提供合适的薪酬和待遇。

　　3. 在职人士

　　有跳槽想法但还未离职的小伙伴，一般情况下大多会对工作职位优中选优、直至找到令自己满意的工作才会离职。这个时候在谈判薪资的时候可向重庆招聘HR表明，跳槽需要考虑到成本，希望平台在自己现有的工资待遇基础上涨幅10%-20%。另外，对于手中同时握有几个offer的朋友，可通过综合评估考量选择一个最适合自己的工作岗位。

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