重庆事业单位招聘面试技巧：演讲如何打动考官？

　　语言理解和表达能力是重庆事业单位招聘考试时考官主要考核的地方，大部分考生在面试时都会忽略这个细节，认为这个很简单，但是往往很多问题就是出现在这个!下面重庆事业单位招聘就来为大家说说演讲如何打动考官?一起来看看吧!

　　重庆事业单位招聘面试技巧：演讲如何打动考官?

　　1、以不同的方式打造精彩的开头。

　　(1)顺承式开头：提炼话题+观点

　　举个例子：在一幅漫画中，地上有一瓶珍贵的酒，瓶子里还剩下一点。悲观主义者说一切都结束了，而乐观主义者说幸运的是，还剩下一些，并针对这个观点发表了自己的演讲。

　　重庆面试技巧告诉大家：乐观和悲观的人在面对事物时往往有两种完全不同的状态。悲观的人认为洒酒太不幸了，但乐观的人说幸运的是，还有一点。面对同样的问题，两种不同的状态会带来不同的结果。

　　观点展示：为了更好地解决问题，我们应该保持乐观和微笑。

　　(2)排比式开头：关于这幅漫画或文字，有人说...有人说..我认为..

　　举个例子：针对提笔忘字发表演讲。

　　重庆面试技巧告诉大家：随着科学技术的进步，忘记写作的现象越来越普遍，有些人认为这是一个不可逆转的趋势，有些人认为这是科学技术发展的必然性，不需要大惊小怪，我认为忘记写作应该受到我们的关注，因为拯救汉字实际上是拯救汉字背后的写作习惯和汉字文化。

　　2、多种论证方式使内容充实

　　作为整个演讲的核心，正文内容无意占比是很重的。只要你掌握了一些论证技巧，使文本的内容合乎逻辑，不偏离问题，就会变得非常简单。

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