掌握好重庆面试技巧，面试变得简简单单

　　重庆找工作面临的第一项挑战就是面试，无论什么工作，必须要通过面试才可以进入到公司，就算是职场小白，肯定也经历过很多场面试，接下来就让重庆人才招聘网小编来分享四个面试技巧和面试时应该做的事，希望今天分享的文章，能够帮助到更多的朋友。

　　一、知己知彼

　　你是否对这个公司了解?对这个岗位的职责是否清楚?你知道自己能够胜任这个岗位的优势是什么吗?在面试之前，我们要有一个针对性的，全面性的了解，对于即将应聘的这个公司，以及这个行业的发展前景，都要了解到一定程度，这样面试官问问题时，自己的回答才会有所准备。很多人面试失败都是因为对于公司的了解不够，对于行业的发展前景没有自己的考虑，甚至对于自己之后的发展没有考虑清楚，所以当别人问你问题时会答不上来，显得没有自信。做好了一切的准备工作再去面试，会大大增加你的自信心，减少你的紧张感，提高你的成功率。

　　二、个人展示

　　面试只有短短的一点时间，无法向面试官展示你全部的能力，那么首先应该向面试官展示的能力是什么呢?应该是你的综合能力，综合能力往往是面试官最为看重的，认为你可塑性比较高。那么综合能力体现在哪呢?体现在你平时的积累，各方面的知识，面试官通常都有自己的一套方法去考察求职者，有很多人在此失败，如何表现好呢?那就是表达自己的见解，要有自信，把自己的想法说出来，不管你的观点是什么样的，只要能说服面试官，那么你的目的就达到了。所以，在平时生活中，我们一定要多看多听多积累。

　　三、临场发挥

　　就算能力再好，临场发挥的时候展示不出来也是白费，面试官不会给你时间，不会允许你状态不好，此时此刻展现在他面前的是什么样子，在他心里就是什么样子。场下锻炼是一定需要的，临场发挥跟你的能力没有必然联系，准备的再充分也难避免临时卡壳，而且临场问题百变，这时候一定要镇定，不能紧张，用自己的方法调整心态，好好思考问题，一定不能紧张。在面试之前，一定要进行这方面能力的锻炼，对于以后工作也是有好处的。

　　四、不懂装懂

　　面试是面试官和应聘者交流，然后决定是否合适，是双向选择，面试者可以向你提问题，你也可以向面试者提问题。此时最忌讳的就是不懂装懂，你可以不懂，但是一定要勤问好学，遇到你不懂的事，一定要先询问清楚，如果工作需要，应表示我会努力学习，千万不要因为不好意思欺骗面试官，这样对双方来说都不好，如果对方发现你有欺骗的行为，那么是肯定不会录用你的，你的表现再完美也是没有用的。而且敢于问问题也提现了你对这份工作的看重和你的思考能力。

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