在重庆面试沟通时应怎样抓住重点呢

在重庆找工作面试就是一场面对面的沟通，考验求职者的能力与素养，以及是否对这份工作的重视程度。当然，在面试过程中，语言沟通的技巧十分重要，要懂得抓住重点。那么，在面试沟通时应怎样抓住重点呢?

　　回答要精准简练

　　介绍自己的时候，切忌和简历上的内容相矛盾，同时要记得突出自己对应聘岗位所具有的优势，在回答主试者的其它问题时，也要口齿清晰，声音要适度，答话要简练、完整。在整个面试过程中，应该保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

　　正确发表意见

　　面试官提问时要注意听，抓住要点，组织自己的语言，静待面试官说完后再发言，保持与面试官的及时沟通，要密切观察面试官的反应。面试官未听清楚，要及时重复。面试官表示困惑，要加以解释或补充说明。

　　如果面试官流露出不耐烦的情绪，要主动结束话题，记得不要固执己见，应该允许面试官提出相反意见，并且虚心倾听，真诚请教。若经过讨论仍坚持自己的观点，也不要明确否定面试官的意见，要尊重面试官的意见。

　　语言逻辑要清晰

　　发言简洁精练，谈吐流利清楚，以中心内容为线索，展开发挥，切记将主题漫无边际地外延。为了突出自己的中心论点，可采用结构化的语言。回答问题时先做结论，然后再做叙述和论证，条理清晰地展开主要内容，避免议论冗长。

　　面试官经常采用的一个基本策略就是尽量让求职者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。在面试时千万要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。该讲的讲，不该讲的绝不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

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