重庆市人才网：被裁员补偿n加1怎么算?

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　　在公司裁员时，对于裁员名单上的员工，也需要了解自己的权利，那么如何计算裁员补偿n加1呢?为了帮助您更好地了解相关的法律知识，小编整理了相关内容，让我们一起了解。

　　一.被裁员补偿n加1怎么算?

　　N+1是指工作多少年，给多少个月的补偿，再给一个月的工资作为补偿。

　　结合《劳动合同法》的有关规定，N实际上是工作年限的代名，正常情况下的经济补偿是N。只有三种法律情形解除合同，未提前30天通知劳动者的，经济补偿为N+1。

　　二.辞退n+1什么意思

　　1.N指工作年限。具体来说，经济补偿是指按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者的。六个月以上不满一年的，按一年计算;六个月以下的，向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。

　　2.n+1是指额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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