重庆职场资讯：上司最不爱听的十句话

　　今天重庆人才招聘网来和大家说说上司最不爱听的十句话，正所谓细节决定成败，如果我们在工作中不注意这些细节，那么注定会被上司所延误!那么我们一起来看看吧!

　　重庆职场资讯：上司最不爱听的十句话

　　1、这不是我的工作

　　你知道，当你去一家公司时，你的责任不仅限于原来的职位描述。如果你的老板要求你做任何事，这无疑是你的责任。如果你直接告诉你的老板不，这不是我的工作，那么在你的老板看来，你是一个天真、粗鲁、不理解合作的人。

　　2、我不知道

　　正确的反应并不是我不知道，而是我马上执行，如果上级问了一个你无法回答的问题。

　　3、这里肯定有一些误会

　　如今，各个领域都充满了竞争，你的老板没有办法为你在重要客户或重要合同中犯下的错误付出代价。因此，向他解释这些误解是没有用的。对你来说，成为一名优秀的沟通者是事业成功的最重要因素。

　　4、我们以前一直都是这样做的

　　你可能会发现，你的新老板希望有一些新的尝试，并将自己展示为一名高级员工。最好的办法是以一种我们这样做是因为这是我们的做事方式的态度来应对变化。参加头脑风暴会议时，参加头脑风暴会议并接受新想法。如果你担心一个新想法的可行性，你应该说，我认为我们必须这样做……。不要完全否认新想法。

　　5、那是不可能的

　　总是要跟上级说你能做的事情。比如不要说我们周五之前完不成这个任务，而应该说下周一之前肯定会完成，或者说能找到一些兼职帮忙，周五之前就可以完成。跟上级说话的时候，以解决问题为目的去思考，而不是给她制造问题。

　　6、我从不加班，效率很高

　　员工应该永远不要关心投资时间，埋头工作，了解公司和客户是最重要的。在非工作时间，通常会发生许多重要的信息和计划。

　　7、没事吧，我走了

　　我知道这个部门最近很忙，需要强有力的帮助，但这不关我的事，把自己独立于团队之外。这意味着向老板传达我不在乎这份工作。虽然你不需要每天加班，或者你真的有一个特别的安排，但你可以改变一个更容易理解的声明(语气必须是真诚的)，老板，我真的很抱歉，今天家里有一些紧急的事情，否则我会处理它，然后回来等等。别担心，很少有老板真正让下属回来。所以命运实际上掌握在他们自己的手中，没有痛苦，没有收获。

　　8、那行了，我不管

　　与其做出最后的决定，不如做出快乐的承诺，并保持良好的态度。每个老板都更喜欢有良好态度的人，而不是有能力但不合作的人。学会控制自己的情绪是一种非常重要的情商。事实上，如果你不与他人合作，你实际上是在为自己埋下不合作的种子，你自己的道路会越来越窄。没有头脑的人，不积极乐观的人，不尊重上级的人，无论走到哪里都会遇到死胡同，一路上都会为自己铺上绊脚石，所以他们注定会一路坎坷，甚至一生沮丧。

　　9、我没有什么可以汇报的

　　保持沉默或语言不多，给老板的信号是工作投资不够，不小心。老板欣赏的是那些把公司当作自己的企业来经营的人，欣赏那些对自己有高标准要求的人，欣赏创新、效率和见解。

　　10、我手头还有很多事情，我没有时间做这件事

　　作为一个专业人士，一个非常重要的道德是服从。当然，你可以在时间允许的情况下讨论它，但一旦你做出决定，无论你是否喜欢它，你都应该首先服从它。老板需要考虑的是团队的整体效率和效率。当时间紧迫、任务繁重时，谁能承担起重要的责任并解决问题，谁的提升速度越快，能力的增值就越快。那些表面上利用小优势的人只是在拿自己的未来开玩笑。

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