在重庆工作如果想辞职？不要做这几件事！

　　今天重庆人才招聘网来和大家说说在重庆工作如果想辞职?不要做这几件事!一起来看看吧!

　　在重庆工作想辞职?不要做这几件事!

　　1、在提到离职之前，告诉了许多同事这个消息。

　　网友开玩笑说：我只是有了离开的想法，告诉了两三个私人同事，想咨询大家的意见。几天后，领导问我为什么要离开，这让我措手不及。

　　只要你不告诉别人，如果你不能很好地找到一份新工作，你就有权在任何时候回去。一旦一位同事知道了这件事，而这位领导人从同事那里知道了这件事，这很可能会打乱你的辞职计划。当你下定决心要求辞职时，你应该告诉的第一个人就是你的直接领导，这也方便领导安排人们接管你的工作。

　　2、自己手头的工作一塌糊涂，经常请假去面试。

　　网友们开玩笑说：我想离开。我最近参加了很多面试，但我不关心我的工作。同事们抱怨，领导批评，我想早点离开。

　　如果你换了工作，你可以选择骑驴找马。然而，在寻找马的同时，你也应该照顾好你的驴子。如果你拿到一天的薪水，你应该做一天的工作。如果你请假去面试，你也应该妥善安排工作。

　　3、铁了心要走，还要试探领导是否会加薪挽留。

　　网友们开玩笑说：我们的领导人非常易怒。我们跟着他做事。我们赚的钱不多，我们也很生气。我真的不想在这里工作。我没想到领导会让我留下来。我开玩笑说我不会加薪，然后就没有了。幸运的是，领导没有放手，否则我不得不再次拒绝。

　　既然你决定离开，你就应该坚决拒绝领导的保留。如果领导询问辞职的原因，可以说是个人原因/领导无法立即解决的问题。有很多相关的事情需要处理离职。为什么要麻烦自己?

　　4、离职交接敷衍，留下一堆烂摊子。

　　网友吐槽:我是一个离职员工，匆匆被招进来接替。看到他的辞职时间快到了，我还是很敷衍地处理要交接的工作。这让我很困惑。我真的很讨厌这样的人!

　　做好辞职交接是职场人的专业素质。离开前，你必须背诵一个交接不清的坏名声。照片是什么?辞职交接不清楚。你以前的同事会咨询你的。你能回去吗?如果你已经有了一份新工作，你必须花时间解决以前公司的问题。你无聊吗?

　　5、领导/同事背后的坏话。

　　一位以前的同事看起来很诚实，在离开面试时，他在领导面前做了几个人的小报告，并在我们面前对领导进行了抱怨。说不出话来。这样的人真的愚蠢还是不在乎?

　　工作场所没有密封的墙。如果你在背后说别人的坏话，并且被抓住了，你不怕领导在辞职手续上被卡住吗?找一家新公司也要面对回调。前一家公司的个人风险评估直接影响下一份工作。炫耀一下你的舌头，你最终可能会承受自己的后果。

　　6、同事跳槽煽动周围。

　　网友们开玩笑说：这家公司已经不好看了，我真的很想让公司关闭!这家公司有什么值得留下来的呢?那些不敢离开的同事，我建议他们早点离开，离开是一种解脱!

　　无忧酷的评论：从公司的角度来看，煽动同事换工作是一种非常禁忌的行为。公司很难保持稳定，你的几句话让人们浮动，很可能被前公司列入黑名单，回头草肯定不能吃。

　　7、对公司物品故意带走/损坏。

　　网友吐槽：公司通常不得不一次又一次地拖延工资。他们从不在假期发放福利。偶尔，他们会抱怨奖金。即使是团队建设也由员工自己承担。如果你不拿走一些东西来补偿自己，你总是感到失落。

　　永远不要认为如果你走了，你会得到它。随意拿走公司的物品是违法的，你必须赔偿损坏公司的物品。更重要的是，这种行为将成为你职业生涯中的污点。

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