重庆职场女性发展瓶颈真的存在吗?

2022-06-09 15:47:08 来源：重庆人才招聘网

很多数据都表明，职场女性要比职场男性的发展前景更窄，薪资也更低。其实不管是在哪一类企业中，女性高管或女性合伙人所占的比例也是很小的。

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　　什么限制了职场女性的发展

　　众所周知，女性和男性在生理方面差异较大。在农耕时代，女性由于其体力弱于男性，只能依附于男性而生存。但在现代职场中，很多岗位对于体力的要求已经没有那么高。女性在职场中会遇到隐形天花板的更大的原因则是生育因素。很多公司在面试时都有“已生二胎>单身>正在恋爱>刚生第一胎>已婚未孕”的选择顺序，更有些公司会让女员工在入职时保证两年内不会怀孕。

　　职场女性的发展历程

　　在这个时代，全球化、智能化、多元化的趋势，让女性获得了前所未有的职场机遇，越来越多的女性开始摆脱了“家庭主妇”这一固定形象，开始在职场中谋求一份天地。自19世纪60年代以来，有关种族和妇女解放的平权运动成为热潮，女性公平就业也成为了新时代热点，这些年以来更是获得了各国法律和政策上的诸多支持。这些来自政府的保障措施，让职场上的性别歧视越来越弱化，多元、包容、平等成为了新时代企业应有的企业文化。

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