重庆招聘面试官反感的离职原因！

　　今天重庆招聘小编就来给大家简单介绍一下“重庆招聘面试官反感的离职原因”快来一起看看吧！

　　一、不喜欢上一份工作

　　我不喜欢这份工作，没兴趣!这是很多人离职时候的真实想法，但是你如果面试的时候，直接这样回答，大部分面试官会觉得很反感，容易觉得你是一个任性没有责任心的职场巨婴，少不了会被反问：既然不喜欢，为什么还要去做呢?这个时候你可能会回答说：因为想要找一份合适的工作太难了，只能慢慢找，就只能多去尝试!

　　虽然这些都是实话，但作为一个成熟的职场工作者，重庆招聘面试官会觉得你对自己的未来缺少规划，从而判断你是一个做事没计划，很任性将就的人。既然上一份工作离开地这么随性，可能哪一天你又对现在的工作没兴趣不喜欢了，也不做了!

　　所以一定要巧妙避开，多从自身找找原因，比如说想要找个更大的平台锻炼一下自己的能力，学到更多技巧等。

　　二、工作压力太大，太辛苦了

　　很多人觉得市场销售方面的工作太辛苦业绩压力太大，不愿意去面对承受压力，从而选择转其他职位!如果是自身技能条件优秀的人这样去选择工作，面试官一般也是理解的。但问题是，无论是办公软件还是运营技能都一窍不通，还理直气壮地嫌工资低，这样的应聘者面试官是很不能接受的!

　　如果真因为工作太辛苦或抗压能力不行，也不要直接说出来。这样容易让面试官觉得你的工作态度有问题，负能量爆棚抗压弱，也没办法做好现在公司的工作。

　　三、之前公司的同事领导针对我

　　如果你的离职原因是人际关系问题，工作时受到上司或同事的针对，即使你可能真的没犯什么错误，但面试的时候，很容易让面试官怀疑你的处事能力和三观，甚至可能还会怀疑到你人品。

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