重庆职场哪些做法对成长有帮助？

下面重庆招聘小编就来围绕“重庆职场哪些做法对成长有帮助？”这个话题做一下具体的分析，希望对大家有所帮助。

首先，将主要时间都放在跟工作相关的事宜上面，人们常常在说，你的时间放在哪里就能在哪里取得成效，既然在职场当中你将主要的时间都放在跟工作相关的事情上面，当然就意味着，在一段时间之后你的工作能力会有强化、会有提升，你不但能做好最基本的工作，而且还能将高级别工作的从业要点想得七七八八，这就是能力提升的一种直接表现。

其次，在重庆企业内部不要随便参与到别人闲话的交谈当中，所谓的闲话指的是跟企业内部同事私生活相关的话题，也许你们在平时关系挺好的，关于私生活的那些事情对方都会跟你讲，但是你也不能够以自我的三观去评价对方的私生活到底对不对，因为作为同事你只需要跟他在工作上有良好的配合就可以了，她私底下怎么样；他私生活是否很混乱其实对你根本没有任何的影响，过多谈及别人私生活的话题，终有一天你所说的内容会传到对方的耳朵里，让对方恨你、在有机会的时候可能就会给你使绊子。

再次，在重庆企业内部要懂得找一个靠山去好好的靠着，人们常常在说，树大好乘凉，的确是这样的，在重庆企业派系繁多的情况下，如果你没有找一个派系加入的话，很有可能会成为众矢之的，就是每一个人都想要拉你过来、每一个人又都不可得，而得不到就会毁灭，许多人都是这样的，不愿意埋下潜在风险的种子，所以与其这样，倒不如找一个你认为有机会升为总经理的人好好跟随他、去发展。

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