重庆职场新人容易出现的错误有哪些？

相对于重庆职场老员工来说职场新人的确更容易犯一些错误，今天重庆招聘小编就跟大家围绕“重庆职场新人容易出现的错误有哪些？”这个话题做一下解读。

在重庆企业内部不设防，就是在企业内将同事们、领导们当成自己的亲戚、当成自己的朋友，什么事情该说的、不该说的全部往外吐，如果这样的话你会发现，在企业内部人人对你都非常的了解，你没有什么秘密可言，一旦后期你跟其他同事处于对立的状态，对方可能就会以这一些作为把柄要求你退出竞争，这样的情况在过去是经常出现的。

在重庆企业将主要的时间放在无谓的事情上，之所以大家会在公司内部相聚，最根本的原因是企业领导想要让相关工作有人完成，他付出一部分的钱、用来购买大家的劳动力，如果你在重庆企业内部将主要时间放在跟工作无关的那些事情上，工作做不好的话，那么在公司里你的能力不会有提升，你在企业内部的晋升、加薪也基本不可能，为了避免这样的情况，还是应该做好明确的时间规划安排，将每天工作时间的80%以上用于相关岗位职责的执行，如此才能通过一段时间的付出努力获得改变。

在重庆企业内总是什么都想要，我们知道，在企业内会有明确的派系划分，如果a领导许诺你好好跟随着他、后期能获得升职，b领导许诺你如果好好跟着他、后期会成为他的左膀右臂并且能带着你跳槽到更好企业内、获得更高的薪酬、薪酬翻倍，如果你又想要a领导的许诺又想要b领导的许诺，老是在A领导和b领导中间周旋，还自以为他们不知道、自作聪明，很有可能最后的结局就会相当惨淡，他们的手段可有你受的。

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