重庆人才网：即将提离职，公司团建还去吗？

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　　明天我想提出离职，今天要去团建，我还应该去吗?

　　要不要去，要看与同事、领导的关系是否和谐。

　　冲!前提:与同事、领导和谐相处

　　为什么不呢?只要你还在工作，你就有权享受公司组织的团建活动!联盟建设也是工作任务的一部分。你应该参与其中;至于李：没有必要放弃与同事和领导的最后休闲时间。虽然人们在工作场所喝茶是正常的，但如果在目前的工作中有非常好的上级或同龄人，你不妨再和他们一起活动，留下快乐的回忆。

　　不要!原因：关系不好，经验会很差!

　　这种关系在工作日并不好。明枪和暗棍的环境已经从办公室转移到团建目的地。在这个前提下，金宝军会说服你：你可以选择假装有急事或生病来推诿过去的团建活动。团建的初衷是增强团队凝聚力，从而形成更加和谐的工作氛围，但这种不和谐的关系能否通过团建活动消除芥蒂?答案是：很少。与其在离开前一天带着微笑，不如多关心自己的感受。

　　为什么犹豫不去团建?是担心影响下一份工作吗?

　　很多职场人在离职前都很谨慎，担心自己上一份工作的最后工作做得不好，给老东家留下了不好的印象，从而影响了以后的求职之路。金宝君整理了两个常见的问题与大家分享。

　　Q1：不去团建，老板会不会不高兴，然后在背景调查中黑我?毕竟人心难测。

　　您可能希望填写公司中关系良好的领导或同事的电话号码，并在后调信息表中的联系电话栏中私下打招呼。我希望对方能帮助处理后调电话的问题。

　　Q2：团建后提到离开，生怕老板跟我说话，该注意什么不能说?

　　我们必须控制自己的情绪，避免以下行为：抓住机会批评公司的政策，提出空洞而无法实施的建议，盲目抨击其他仍在工作的同事，表达对老板的不满，甚至撕脸，过分赞扬下一家公司的条件，间接贬低现有公司。

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