重庆职场的弹簧升职法则

“能屈能伸”这个词语大家都不陌生，并且道理大家都明白。可真正有几人在现实生活中在运用呢?或者说在现实生活中有几人能真正领悟?今天重庆人才招聘网小编就来给大家简单介绍一下重庆职场的弹簧升职法则。

其实，任何人的人生都不可能一帆风顺，总避免不了磕磕碰碰。磕磕碰碰时其实就是“屈”，但很多人都无法忍受这种屈。所谓小屈小忍，大屈大忍;“忍”又是心字头上一把刀—— 谈何容易?但是，小屈就小伸，大屈必然就有大伸。因而，大家要明白，他人的成功不是捡来的，是他们历经千辛万苦赚来的。

这就是职场的弹簧法则。

职场如弹簧，你越能承受压力，那你的弹性将越大，也就是你在职场中越能承受挫折，你也就越能承担责任和压力，越能承担责任和压力的人就具备了拥有更大权力的潜力和机会。

是不是你具备的能力越强你的升职机会越大呢?错!!!

一个人心高气傲，自以为是，能力再强，他都将是被团队被企业所抛弃的人群。因为他没有“屈”的精神。没有屈也就意味着他就没有“伸”的可能性。因为他已经是失去弹性的弹簧，注定只能保持现状，以及性能越来越差。

职场的弹簧法则在什么单位都是职场人士必备的基本法则。如果连这个道理都不懂，你的职场将注定与升职无缘。

大家不妨认真思索自己的所作所为以及他人的所作所为，不妨去判断一下是否是这样?

你是不是觉得很压抑很痛苦?是不是觉得工作过程中困难重重？能忍受并去寻找解决方案的人，现在是什么职位？不能忍受被困难压倒的人，现在是什么职位？甚至因为忍受不了扬长而去，这部分人现在又是什么职位？

你是不是把公司的工作当作自己的事情在做呢？如果是，你是在什么职位?如果不是，你又是在什么职位？

你是不是整天觉得有诸多不满意?整天都在埋怨?你周围在埋怨的人是什么职位？不埋怨的人是什么职位？

其实，大家都是长眼睛的。老板更是眼清心明的人，你是不是用心在工作？你是不是能承担压力和责任的人?老板和周围的人都看得清清楚楚。

所以，当你在埋怨别人不重用你时，明智的人会去深思自己哪里做得不够。你有没有用心为公司着想，你自己知道，周围的人也知道，老板更是明白。

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