重庆招聘网：想晋升要学会向上管理

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　　出来工作，主要目的是为了收入，而晋升也意味着加薪，是我们工作的主要追求。晋升和加薪永远不会无缘无故地出现。许多人一生都是一线工人，没有晋升的希望。有些人可以很快得到提升，很快达到一定的高度。这里有个人因素，也有外在因素，但是决定你是否升迁，往往由这三个因素决定。

　　一、向上管理，要知道，你的晋升，往往只是一个简单的高层签名，而选拔领导者的标准其实很简单:对自己是否有利。在工作中，领导不可能提拔一个对自己没有帮助的人，没有无私，这对公司和工作都有好处，最重要的是对领导自己有好处。

　　1.每个人都有自己的爱好，如果他们有爱好，就会有需求。这个需求是我们可以抓住的机会。没有人不喜欢奉承，也没有人不喜欢别人。

　　2.守口如瓶。对于领导的秘密或者发生在领导身上的事情，要保密，不要问不该问的事情，不要说不该说的事情，让领导对你放心，这样一切都可以带给你，给你介绍资源。

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