重庆人才网：职场中禁忌始终强调可观原因

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　　如果你想突破围攻，年轻时保持高地位，从进入职场的第一天起，你就必须认识到职场不能触及的死亡禁忌是什么?工作场所的流行品质是什么?以下是职场十大禁忌。99%的人在这10件事上跌跌撞撞，所以成功只属于1%。

　　总是强调客观原因。几乎每个人都犯过这种职场疾病。

　　始终强调客观原因

　　几乎每个人都犯过这种职场病。

　　人的本能是保护自己。当你受到责备时，你的第一反应是否认，解释。

　　但是，没有老板喜欢听你解释。

　　因为甲方拖欠债务，XXXXX

　　因为供应商的交货质量不好，XXXXX

　　因为我家的水管爆了，XXXXX

　　对不起，高级员工，不解释，只解决。

　　低级员工总是强调自己做了什么，高级员工只报告自己做了什么。

　　要不要告诉我，你很努力，很优秀，但还是没有结果?

　　你还在用无数生动的故事向我证明你有多无能?

　　打胜仗，一场接一场的打胜仗，别的什么都没用。

　　一个人总是在解释他为什么搞砸了另一份工作，这只能说明他要么能力差，要么特别背。不管是哪一个，这样的人都不用长时间呆着。

　　你在工作中遇到的所有困难.曲折与委屈，你的老板年轻时都流过。

　　你不必担心别人会认为你很容易夸大一件事。老板知道没有人很容易成功。即便如此，这是你的职责。如果你做不到，你只能出去。

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