重庆人才网：职场中常见的三种禁忌行为

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　　职场中，常见的三种禁忌行为，早点学会避坑，对自己更有利

　　一、禁忌推卸责任

　　如果你遇到问题，犯了错误，找到了原因，你不仅得不到领导的青睐，而且将来也不会有好的发展。当你的下属推卸责任时，这意味着任务没有按照领导的标准完成。在严重的情况下，会影响领导对整个团队的计划。在领导面前推卸责任的下属会给领导留下不好的印象，导致领导对自己的行为感到厌倦。如果同事一起工作，当同事推卸责任时，我相信每个人都不愿意与他们合作。毕竟，他们的存在会影响他们的情绪，甚至会导致错误。

　　二、混水摸鱼的禁忌行为

　　有些人对他们的工作不认真。他们经常敷衍了事。当领导外出工作时，他们会钓各种各样的鱼，在领导面前假装努力工作。他们是表现最差的人。他们将来肯定不会有好的成绩。他们应该了解混日子的工作状态，将来不会成功，领导也不喜欢敷衍任务的人。领导不是不知道自己的行为，而是鄙视下属的行为。领导者懒得和他们一起浪费时间，但领导者永远不会把重要的任务交给陷入困境的下属。毕竟，重要的任务需要得到成功率的保证。

　　三、禁忌在办公室谈论是非

　　公司里的对与错和流言蜚语是每个人都喜欢听的。只要有人在公司开始，大多数人都会聚在一起听，但那些主动在别人背后嚼舌头的人会让当事人非常无聊。那些喜欢谈论是非的人可以随时在公司里说你的坏话。当你遇到这样的同事时，除了远离他们，不被抓住，最重要的是你不能谈论是非。为了你和同事之间的关系，你应该学会避免在办公室里说闲话。只要你对别人没有恶意，你就可以交换同事友谊。

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