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    重庆人才网:跳槽一定要把握这三点

    重庆人才网:跳槽一定要把握这三点

    2022-11-08 16:28:23 来源:重庆人才招聘网

    跳槽穷半年,改行穷三年。跳槽关乎每个人的职场发展,还得慎重一些,想要避免跳到坑里面,一定要把握好这三点:

      重庆人才网小编为你带来重庆职场冲突最新资讯,重庆人才网:跳槽一定要把握这三点

      1.不要只盯着钱看

      跳槽的时候不要只看工资,要看行业和企业,只看钱是最短视的。

      李嘉诚最成功的辞职是从五金厂的销售人员那里辞职,到一家偏远的塑料厂做销售员。当时,他的五金厂老板留住了他,承诺要升职加薪,但李嘉诚毫不犹豫地离开了。不是他的铁石心肠,而是他看到了塑料日用品对整个五金行业的影响。他可以预见,未来的塑料日用品将不可避免地取代大量传统的旧五金和日用品。

      如果是,公司的选择也很重要BAT这类公司的工资比外面低,也可以考虑。为什么?这是因为在这些大公司里,只要他们足够努力,一年的经验可以与外面的三年相比,因为在大公司里,你接触的工作项目数量是不同的,你接触的产品可能是世界上最好的,而不是外面那些小公司的项目。

    跳槽一定要把握这三点

      有时候选择一家公司,也就是选择自己的事业。1983年,乔布斯告诉时任百事可乐总裁约翰·斯卡利说了这样一句话"你是想一辈子卖糖水,还是想和我一起改变世界?"听了这句话,斯卡利毅然来到苹果公司,担任苹果公司的职务CEO。

      跳槽时,我们要考虑的是长期发展的利益,如果这个行业,公司对你有很大的提升,那就果断地跳槽。

      2.跳槽前解决问题

      在工作场所,我们会遇到各种各样的问题。但跳槽不是止痛药。唐军说:工作和婚姻有点相似。如果你不快乐,跳槽不是一种方式。如果你经常跳槽,就不会有降水。如果没有降水,就很难改进。跳槽不能成为一种习惯。就像婚姻一样,尤其是那些刚刚找到工作的人。

      记住,跳槽从来不是为了目标,而是为了实现目标的手段。明智的跳槽是因为有更好的机会,不仅因为目前的机会不够好,还因为跳槽。

      3.提升职场竞争力

      工作场所没有绝对的公平,只有相对的公平。当你软弱的时候,没有人会注意到你。只有当你很强壮的时候,别人才会注意到你,考虑到你的利益,所以你必须提高你的工作场所竞争力。

      首先,我们应该明确我们的职业。职业是我们一生都要从事的职业。我们必须有一个长期的计划。当我们在一家公司没有晋升时,我们可以为我们的职业发展换工作,学习新的想法和技术。

      第二,充分利用下班时间。在知乎上,有一种说法是,晚上8点到10点决定了你的职业前景。晚上8-10点是自我完善的黄金时间。想想你想改进什么,有针对性地学习,知道有些事情需要很长时间才能看到效果,只要你每天都能坚持下去,你就能得到你想要的效果。

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    原标题:重庆人才网:跳槽一定要把握这三点

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