【工作职责】 1、根据公司提供的销售资源，通过电询的形式进行课程介绍，邀约顾客上门，促成客户报名小语种课程； 2、根据客户咨询信息及学习需求，量身制定学习方案，推荐合适的课程和班型； 3、详细、耐心的解答电话咨询的客户，邀约意向客户到公司咨询； 4、配合学习管理师跟踪客户学习方案，提高客户满意度，完成客户续费和转介绍； 5、配合支持市场宣传与推广，支持市场活动的邀约与咨询转化. 【任职要求】 1、本科及以上学历，一年以上同行业相关工作经验者优先； 2、热爱教育事业，愿意从事销售岗位； 3、具有较强的沟通能力、执行能力、抗压能力、服务意识； 4、具有日语、韩语、德语、法语、西班牙语、俄语等小语基础优先； 【薪酬待遇】 薪资结构：浮动底薪（3.5K-20K）+提成+餐补+工龄工资，年薪10-20W不等 工作时间：弹性打卡，每周双休（周五周六或周日周一） 上班时间：8:30-9:30 午间休息：12:00-13:30 下班时间：17:30-18:30 完善的福利保障： 1）完善的社保福利政策：入职当月，试用期内即开始缴纳五险一金； 2）生活保障：入职当月起，可享受餐费补贴； 3）健康保障：公司为员工提供每年一次的员工体检； 4）休息保障：双休，享受法定节假日，带薪年假，同时，发放节日福利，购物卡； 5）公司为员工组织了丰富多彩的团队建设活动； 6）出国培训、旅游的机会： a、公司每年组织员工为期一周的旅游（国内线路/国际线路任选一条）； b、公司每年提供一定数量的出国校方培训学习的名额， c、公司每年组织绩效突出的员工，带领国际夏令营和冬令营游学世界多个国家； 7）全面的职业发展规划：公司始终坚持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根据员工的优势设计了专业晋升和管理职务晋升两条职业发展路径。

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