一、【岗位职责】 　　1.经过3-6个月的轮岗学习市场运营+人事行政+营销策划+团队运营，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任; 　　2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，前期加入一个有活力，时尚的团队，2个月过后学习带领团队设定目标，计划，培训，落实跟进等，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习; 　　3.负责公司业务拓展策划与执行，教导，分享和输出，训练专业领域培训的能力; 　　4.参与公司部门的管理、培训工作。 　　二、【任职要求】 　　1.大专以上学历，学习能力强可放宽学历，专业不限条件优秀者，可以适当放宽; 　　2.强烈的责任感敢于承担团队责任，有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想; 　　3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑; 　　4.有良好团队合作精神和组织协调能力，善于自我激励与激励他人; 　　5.积极进取、乐观开朗，吃苦耐劳，愿和公司共同成长，有志于从事管理方面的工作。 　　三、【福利待遇】 　　1. 无责任底薪3500全勤200+绩效1000+奖金年终奖+超额提成，平均每月4500-6500元你的能力决定了你的工资，达到经理级别年薪30-50万; 　　2. 爱心基金; 　　3. 端午、中秋、生日等节日礼金发放; 　　4. 提供住宿，距离公司3分钟，宽敞明亮，舒适方便; 　　5. 在职带薪培训集团统一拓展培训+在线培训带薪休假，出国旅游学习等机会; 　　6. 定期团队活动庆功会、公司旅游、体育活动等; 　　7. 绩效 奖金，丰厚年终奖; 　　8. 公平公正公开的晋升平台，晋升空间大，为员工提供广阔的发展空间。 　　培训制度：运营实习生--高主管管--准副理--副理--经理

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